Come funzionano i fondi impresa?

Sommario:

1. Come funzionano i fondi impresa?
2. Come accedere ai fondi di Fondimpresa?
3. Chi finanzia Fondimpresa?
4. Come si finanzia Fondimpresa?
5. Come nascono i fondi interprofessionali?
6. Che cos'è la formazione finanziata?
7. Chi finanzia i corsi di formazione?
8. Come funzionano i corsi finanziati?
9. Come scrivere un piano formativo?
10. Cos'è un piano formativo?
11. Cosa succede se un lavoratore non partecipa ai corsi di formazione?

Come funzionano i fondi impresa?

Scegliendo di aderire a Fondimpresa, ogni azienda dispone direttamente del 70% dei contributi versati, tramite il Conto Formazione, e può partecipare agli Avvisi del Conto di Sistema, che stanziano risorse provenienti dal restante 26% degli stessi contributi.

Come accedere ai fondi di Fondimpresa?

Per aderire a Fondimpresa basta accedere alla funzione di Denuncia Aziendale del flusso “UNIEMENS” dell'INPS, selezionare l'anno, il mese di contribuzione e la Matricola INPS, e scegliere, all'interno dell'elemento relativo ai Fondi Interprofessionali, l'opzione “Adesione”; occorre poi selezionare il codice “FIMA” e ...

Chi finanzia Fondimpresa?

Ben il 70% delle risorse che ogni azienda versa con lo 0,30%, girate dall'Inps a Fondimpresa, confluiscono in questo conto, che ogni impresa può utilizzare in linea con il proprio contesto e necessità, in accordo con i sindacati.

Come si finanzia Fondimpresa?

Ogni azienda aderente a Fondimpresa ha un proprio Conto Formazione, nel quale viene accantonato il 70% del contributo dello 0,30% versato all'Inps. Le risorse di questo conto sono a diretta disposizione della singola impresa. Basta presentare un progetto e chiedere il finanziamento.

Come nascono i fondi interprofessionali?

I Fondi Interprofessionali sono entità che nascono dall'associazione tra sindacati, sia di parte datoriale che dei lavoratori, e che hanno come finalità quella di promuovere attività di formazione dei lavoratori tramite meccanismi di rimborso o gratuità per l'azienda.

Che cos'è la formazione finanziata?

La formazione finanziata è un'opportunità per le aziende, che possono finanziare i corsi di formazione per il personale e i progetti di formazione e sviluppo grazie all'adesione a uno dei fondi interprofessionali esistenti.

Chi finanzia i corsi di formazione?

Chi finanzia la formazione finanziata In primo luogo ci sono i fondi interprofessionali. Ci sono poi le regioni che deliberano, ciascuna a suo modo, attingendo ai fondi della Comunità Europea e a contributi aggiuntivi regionali e/o ministeriali.

Come funzionano i corsi finanziati?

La legge 3 disciplina il settore della “formazione finanziata”. La normativa prevede che tutte le imprese possano destinare una quota corrispondente allo 0,30% dei contributi versati all'INPS “dal monte salario di ogni singolo dipendente” ed accantonarla in uno dei Fondi.

Come scrivere un piano formativo?

In sintesi, ecco i passi da seguire per redigere il progetto.

1. ANALISI DEI FABBISOGNI DELL'AZIENDA E REPORT. L'analisi è sicuramente il primo passo. ...
2. ELABORAZIONE DEL PROGETTO E PROPOSTA FORMATIVA. ...
3. REDAZIONE DEL PIANO FORMATIVO. ...
4. PRESENTAZIONE DEI PIANI FORMATIVI. ...
5. MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DEI PIANI FORMATIVI.

Cos'è un piano formativo?

Il piano formativo individuale (PFI) è un documento redatto dall'istituzione formativa, con il coinvolgimento del datore di lavoro, che specifica il percorso formativo che l'apprendista dovrà realizzare presso l'istituzione formativa e presso l'impresa dove lavorerà.

Cosa succede se un lavoratore non partecipa ai corsi di formazione?

37 co. 1 del D. Lgs 81/08 che impone a tutti i lavoratori di seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell'attività lavorativa (formazione generale e specifica). ... Per mancata formazione è previsto l'arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro.