Chi deve chiudere l'infortunio sul lavoro?

Sommario:

1. Chi deve chiudere l'infortunio sul lavoro?
2. Come interrompere l'infortunio?
3. Come fare un infortunio sul lavoro?
4. Come chiudere infortunio sul lavoro?
5. Come viene risarcito l'infortunio sul lavoro?
6. Come mandare un certificato All'Inail?
7. Come si individua un infortunio?
8. Cosa succede se l'infortunio supera i 30 giorni?

Chi deve chiudere l'infortunio sul lavoro?

Per chiudere l'infortunio mi rivolgo sempre al medico curante? Grazie. Risposta: ... Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.

Come interrompere l'infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Come fare un infortunio sul lavoro?

Per prima cosa il lavoratore che si è infortunato sul lavoro deve darne tempestiva comunicazione al datore di lavoro per poi recarsi dal medico aziendale, se previsto, o al Pronto Soccorso. Il passo successivo infatti è ottenere il certificato medico rilasciato a seguito delle cure ricevute.

Come chiudere infortunio sul lavoro?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Come viene risarcito l'infortunio sul lavoro?

I primi tre giorni di infortunio non sono indennizzati dall'Inail (c.d. periodo di carenza). L'Inail eroga l'indennità giornaliera nella misura del: 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Come mandare un certificato All'Inail?

L'invio all'Inail dovrà invece essere effettuato dal medico, mezzo PEC, alla Sede competente per domicilio del lavoratore.

Come si individua un infortunio?

infortunio non denunciato – lavoro regolare: il lavoratore deve presentare la denuncia di infortunio all'Inail, allegando il certificato medico e le prove testimoniali; se la ditta è irreperibile un accertamento ispettivo da parte dell'Inail può determinare il riconoscimento dell'infortunio.

Cosa succede se l'infortunio supera i 30 giorni?

prognosi che superano i 30 giorni: attivazione per iniziativa dell' INAIL, dell'indagine amministrativa della Direzione provinciale del lavoro, il cui verbale viene inviato al Pubblico Ministero; ... prognosi oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.