Cosa può fare il medico del lavoro?

Sommario:

1. Cosa può fare il medico del lavoro?
2. Chi si rivolge al medico competente?
3. Cosa chiedere al medico del lavoro?
4. Quando interviene il medico del lavoro?
5. Quale tra le seguenti azioni rientra nei compiti del medico competente?
6. Chi esprime il giudizio di idoneità?
7. In quale caso particolare il lavoratore deve essere visitato da parte del medico competente?
8. Chi programma ed effettua la sorveglianza sanitaria?
9. Chi ha l'obbligo del medico del lavoro?
10. Qual è il ruolo del medico competente nel processo della valutazione dei rischi per i lavoratori in trasferta?
11. In che caso il lavoratore può essere sanzionato?
12. Quali obblighi ha il medico competente?
13. Cosa è previsto per l'idoneità alla mansione?
14. Cosa fare se il medico del lavoro non da idoneità?
15. Quale visita non può essere effettuata dal medico competente?
16. Quando è ammesso ricorso avverso i giudizi del medico competente?
17. Chi è il responsabile della valutazione dei rischi?
18. Chi chiamare per sorveglianza sanitaria?
19. Quando non serve medico competente?
20. Cosa deve cercare di fare ogni intervento di prevenzione?

Cosa può fare il medico del lavoro?

Il Medico del lavoro è un professionista, per lo più specializzato in medicina del lavoro, che si occupa di tutelare la salute dei lavoratori delle aziende nelle quali è nominato, attraverso una serie di attività volte a prevenire le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro.

Chi si rivolge al medico competente?

Chi si rivolge al Medico competente è il Datore di lavoro. Infatti è lui che si occupa di nominare il medico aziendale.

Cosa chiedere al medico del lavoro?

Visita medica richiesta dal dipendente

• identificare immediatamente eventuali danni alla salute dovuti all'attività lavorativa;
• verificare l'eventuale presenza di problemi di salute che possono aggravarsi nel caso di particolari attività lavorative;

Quando interviene il medico del lavoro?

visita medica preventiva in fase preassuntiva; visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione.

Quale tra le seguenti azioni rientra nei compiti del medico competente?

collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all' ...

Chi esprime il giudizio di idoneità?

Il medico competente, in base al risultato della visita medica di cui all'art. 41, comma 2 del Decreto 81, esprime un giudizio di idoneità alla mansione specifica.

In quale caso particolare il lavoratore deve essere visitato da parte del medico competente?

Visita medica su richiesta del lavoratore: è quella attivata qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.

Chi programma ed effettua la sorveglianza sanitaria?

Il medico competente programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in maniera specifica per ogni struttura, riportati per iscritto nell'allegato specifico del DVR e basati su linee guida generali definite dai medici competenti.

Chi ha l'obbligo del medico del lavoro?

La nomina del medico competente è obbligatoria in tutti i casi in cui il datore di lavoro deve organizzare il servizio di sorveglianza sanitaria a causa dei rischi connessi alle attività lavorative svolte in seno all'azienda.

Qual è il ruolo del medico competente nel processo della valutazione dei rischi per i lavoratori in trasferta?

Il medico competente è colui che avendone titolo e requisiti professionali (definiti dall'art. 38 del D. lgs 81/08) collabora col datore di lavoro nella valutazione dei rischi di una azienda ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

In che caso il lavoratore può essere sanzionato?

La norma, e soprattutto la giurisprudenza, insegna che il lavoratore può essere sanzionato sia a livello pecuniario che penale, solo qualora sia provato che il comportamento del lavoratore sia stato abnorme e che, proprio questa abnormità, abbia causato l'incidente; abnormità che per la sua imprevedibilità sta al di ...

Quali obblighi ha il medico competente?

Quali sono gli obblighi del Medico competente previsti dalla legge?

• collaborare con il Datore di lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione alla valutazione dei rischi e alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute;
• programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria;

Cosa è previsto per l'idoneità alla mansione?

Il giudizio di idoneità è il parare espresso, dopo adeguate visite mediche, dal medico competente in merito alla possibilità o meno di ogni singolo lavoratore svolgere una determinata mansione all'interno di uno specifico luogo di lavoro. In accordo con l'art. 41, comma 6 del D. lgs.

Cosa fare se il medico del lavoro non da idoneità?

L'accertamento dell'inidoneità sopravvenuta può provenire dal medico competente previsto dalla normativa in materia di sicurezza o dalla commissione medica istituita presso l'ASL. A segnalare l'inidoneità può essere lo stesso dipendente che invii una lettera con richiesta di cambio mansioni per motivi di salute.

Quale visita non può essere effettuata dal medico competente?

2) Le visite mediche non possono essere effettuate: a) per accertare stati di gravidanza; b) negli altri casi vietati dalla normativa vigente.

Quando è ammesso ricorso avverso i giudizi del medico competente?

41, comma 9, ha precisato che: «Avverso i giudizi del medico competente, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, è ammesso il ricorso, entro 30 giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la ...

Chi è il responsabile della valutazione dei rischi?

La valutazione dei rischi è effettuata dal datore di lavoro con la collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione - RSPP e del medico competente.

Chi chiamare per sorveglianza sanitaria?

Il compito di effettuare la sorveglianza sanitaria spetta al medico competente, che è il professionista con laurea in medicina del lavoro nominato dal Datore di Lavoro con lo scopo preciso di occuoarsi di mettere in atto tutti gli interventi e accertamenti del caso, fornendo il giudizio di idoneità sulla salute dei ...

Quando non serve medico competente?

La nomina del medico competente è altre sì obbligatoria per i lavoratori video terminalisti (con un utilizzo superiore alle 20 ore settimanali) e per i lavori notturni. Tuttavia non basta la presenza di uno o più rischi, questi devono essere valutati in base al grado.

Cosa deve cercare di fare ogni intervento di prevenzione?

Ogni intervento deve cercare di eliminare o ridurre i rischi alla fonte, dando quindi la precedenza agli interventi di protezione collettiva.