Chi paga il lavoratore somministrato?

Sommario:

1. Chi paga il lavoratore somministrato?
2. Quanto dura il contratto di somministrazione a tempo indeterminato?
3. Che significa lavorare con contratto di somministrazione?
4. Cosa significa contratto a tempo determinato in somministrazione?
5. Quanti rapporti contrattuali si hanno nel contratto di somministrazione?

Chi paga il lavoratore somministrato?

L'agenzia somministratrice ha l'obbligo di retribuire il lavoratore e di versare i contributi Inps e i premi Inail nella stessa misura dei lavoratori dipendenti dell'impresa utilizzatrice.

Quanto dura il contratto di somministrazione a tempo indeterminato?

Se, ad esempio, l'agenzia del lavoro ed il lavoratore hanno sottoscritto un contratto a termine di 20 mesi, il rinnovo potrà essere al massimo di 4 mesi. Se il periodo complessivo supera i 24 mesi, infatti, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato.

Che significa lavorare con contratto di somministrazione?

Il lavoratore è assunto e retribuito dal somministratore per svolgere attività presso l'utilizzatore. Il contratto di somministrazione di lavoro è un particolare rapporto di lavoro, che si caratterizza per il coinvolgimento di tre soggetti: un'agenzia per il lavoro (somministratore); ... il lavoratore (somministrato).

Cosa significa contratto a tempo determinato in somministrazione?

La Somministrazione di lavoro a tempo determinato (STD) è la fornitura professionale da parte dell'Agenzia per il Lavoro di lavoratori qualificati con contratto a termine, a fronte di bisogni temporanei da parte dell'azienda utilizzatrice.

Quanti rapporti contrattuali si hanno nel contratto di somministrazione?

Questo contratto può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato e la sua particolarità consiste nel rapporto trilaterale tra tre soggetti, ossia agenzia per il lavoro (somministratore), utilizzatore (l'impresa presso la quale il lavoratore svolge la propria attività) e lavoratore.