Come dire idoneo?

Sommario:

1. Come dire idoneo?
2. Cosa vuol dire non idoneo?
3. Cosa significa non idoneo permanentemente?
4. Cosa accade se il medico del lavoro non da idoneità?
5. Qual è il sinonimo di indigenza?
6. Cosa significa idoneità con prescrizione?
7. Cosa si intende per idoneità fisica all impiego?
8. Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?
9. Chi stabilisce l'idoneità al lavoro?
10. Cosa decide il medico del lavoro?

Come dire idoneo?

- 1. (burocr.) [di persona, che ha i requisiti prescritti per determinati fini, anche con la prep. a: essere idoneo all'esercizio della professione; giudicare, dichiarare idoneo] ≈ abile, adatto, atto.

Cosa vuol dire non idoneo?

inidòneo agg. [comp. di in-2 e idoneo]. – Non idoneo, non capace di svolgere un'azione o un'attività, di tenere un ufficio, di assolvere una funzione: giudicare, riconoscersi i.

Cosa significa non idoneo permanentemente?

Si parla di «inidoneità al lavoro» solo quando si verifica una infermità permanente (o la cui durata temporale sia comunque indeterminata o indeterminabile).

Cosa accade se il medico del lavoro non da idoneità?

La Corte di Cassazione ha stabilito che la non idoneità del dipendente alla mansione non è sufficiente al Datore di lavoro per procedere al licenziamento.

Qual è il sinonimo di indigenza?

- [stato di chi è indigente: essere, vivere nell'i.] ≈ bisogno, (lett.) inopia, miseria, (burocr.) nullatenenza, povertà, ristrettezze.

Cosa significa idoneità con prescrizione?

IDONEO CON LIMITAZIONE O PRESCRIZIONE: il lavoratore non può svolgere alcune delle attività previste del mansionario, ovvero le deve svolgere con particolari cautele; spetta al datore di lavoro (in collaborazione con il medico competente e con l'RSPP) verificare se tali limitazioni sono compatibili con il mantenimento ...

Cosa si intende per idoneità fisica all impiego?

Il possesso del requisito dell'idoneità fisica all'impiego puòessere documentato dall'interessato attraverso un qualunque certificato medico che attesti che egli è fisicamente idoneo al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego cui aspira, fermo restando che l'ente, ove lo ritenga opportuno, puòprocedere in ...

Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?

Nel caso in cui il dipendente non sia più idoneo, l'azienda ha l'obbligo di cercare una nuova allocazione al lavoratore, stando ben attento a non adibirlo a una mansione inferiore. Solo nel caso in cui non ci sono ruoli da coprire, il datore può proporre il demansionamento.

Chi stabilisce l'idoneità al lavoro?

81/2008 (T.U. salute e sicurezza sul lavoro) prevede, in capo al datore di lavoro, l'obbligo di fare accertare, tramite il medico competente nell'ambito della sorveglianza sanitaria, l'idoneità alla mansione specifica.

Cosa decide il medico del lavoro?

Il medico del lavoro, dopo una visita di controllo generale controlla, in relazione delle attività che verranno svolte dal lavoratore, controlla lo stato di salute della schiena, della vista, dell'udito e di altri organi o apparati che potrebbero essere esposti a rischi sul lavoro.