Quando sei in infortunio maturano le ferie?

Sommario:

1. Quando sei in infortunio maturano le ferie?
2. Come chiudere l'infortunio?
3. Cosa succede se lavori durante l'infortunio?
4. Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?
5. Cosa si matura durante le ferie?
6. Come comportarsi in caso di infortunio?
7. Come denunciare un infortunio sul lavoro?
8. Come mandare un certificato All'Inail?
9. Chi fa la denuncia di infortunio sul lavoro?
10. Quante ore si accumulano al mese di ferie?
11. Come si maturano le ferie?
12. Come si calcolano ferie e permessi?

Quando sei in infortunio maturano le ferie?

L'assenza per malattia professionale o infortunio è utile ai fini del trattamento di fine rapporto e non interrompe la maturazione dell'anzianità di servizio a tutti gli effetti (ferie, gratifica natalizia, eccetera). ... Il Tfr ai predetti periodi è comunque a carico del datore di lavoro.

Come chiudere l'infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Cosa succede se lavori durante l'infortunio?

fino al 4° giorno dall'infortunio, il datore di lavoro è tenuto al pagamento del 60% della retribuzione; dal 4° al 90° giorno, l'INAIL eroga un'indennità pari al 60% della retribuzione media giornaliera; dal 91° giorno e fino alla completa guarigione, l'indennità erogata dall'INAIL è pari al 75% della retribuzione.

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio che gli accada, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro. ... Il datore di lavoro è infatti obbligato a denunciare all'INAIL entro 48 ore tutti gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni.

Cosa si matura durante le ferie?

Durante le ferie il dipendente è retribuito esattamente come se fosse al lavoro, e queste maturano in base ai giorni dell'anno effettivamente lavorati. ... Come abbiamo anticipato, in alcuni casi il lavoratore accumula ferie e permessi anche per i giorni in cui non si reca a lavoro.

Come comportarsi in caso di infortunio?

Il lavoratore in caso di infortunio sul lavoro deve comunicare immediatamente l'incidente al datore di lavoro che deve inviarlo subito al Pronto Soccorso. Il pronto soccorso a seguito della visita medica rilascia il primo certificato medico che deve essere trasmesso dal lavoratore al datore di lavoro.

Come denunciare un infortunio sul lavoro?

La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all'Inail esclusivamente in via telematica. La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l'infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 /2004).

Come mandare un certificato All'Inail?

L'invio all'Inail dovrà invece essere effettuato dal medico, mezzo PEC, alla Sede competente per domicilio del lavoratore.

Chi fa la denuncia di infortunio sul lavoro?

La denuncia/comunicazione di infortunio è l'adempimento al quale è tenuto il datore di lavoro nei confronti dell'Inail in caso di infortunio sul lavoro dei lavoratori dipendenti o assimilati soggetti all'obbligo assicurativo, che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento, ...

Quante ore si accumulano al mese di ferie?

Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.

Come si maturano le ferie?

I giorni di ferie maturate si sommeranno ogni mese a meno che il dipendente non decida di fruirne, andando a scalare il suo saldo. Le ferie si maturano già dall'inizio del rapporto di lavoro, anche se il lavoratore è ancora all'interno del periodo di prova.

Come si calcolano ferie e permessi?

Come si calcola il numero di ferie maturate ogni mese? È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente e dividerlo per le 12 mensilità dell'anno. Nel nostro caso, il lavoratore matura 2,33 giorni di ferie al mese.