Come richiedere ai dipendenti la programmazione delle 104?

Sommario:

1. Come richiedere ai dipendenti la programmazione delle 104?
2. Come avvengono i controlli sulla 104?
3. Cosa non si può fare con la legge 104?
4. Quanti giorni prima bisogna chiedere la 104?
5. Quanto preavviso per la 104?
6. Quando comunicare i giorni della 104?
7. Quando decade la legge 104?
8. Come prendere i tre giorni della legge 104?
9. Quante ore di permesso con la 104?
10. Quando la 104 non è rivedibile?
11. Quali documenti presentare per legge 104?

Come richiedere ai dipendenti la programmazione delle 104?

La prima cosa da fare è consegnare all'INPS la domanda per la fruizione dei permessi Legge 104. Poi, con il numero protocollo dell'invio effettuato, consegnare una copia della domanda al datore di lavoro. L'INPS, comunicherà al datore di lavoro il diritto alla fruizione dei permessi Legge 104.

Come avvengono i controlli sulla 104?

Controlli legge 104 datore di lavoro I controlli del datore di lavoro possono essere effettuati in forma occulta, anche al di fuori dei locali aziendali, a patto che siano motivati dall'esigenza di accertare eventuali inadempimenti degli obblighi derivanti dal contratto di lavoro.

Cosa non si può fare con la legge 104?

33 L 104/1992, pur non essendo obbligato a prestare assistenza alla persona handicappata nelle ore in cui avrebbe dovuto svolgere attività lavorativa, non può, tuttavia, utilizzare quei giorni come se fossero giorni feriali senza prestare alcuna assistenza alla persona handicappata”.

Quanti giorni prima bisogna chiedere la 104?

In caso di necessità ed urgenza, la comunicazione può essere presentata nelle 24 ore precedenti la fruizione dello stesso e, comunque, non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui il lavoratore utilizza il permesso.

Quanto preavviso per la 104?

Nel caso dei permessi per la legge 104, il preavviso al datore di lavoro privato non è stabilito per legge. Ciò non toglie che sia nell'interesse del lavoratore andare incontro alle esigenze dell'azienda: ovvero, concordare l'assenza dal lavoro col massimo preavviso possibile.

Quando comunicare i giorni della 104?

Secondo quanto è emerso dalla normativa, il preavviso per poter usufruire dei permessi legge 104 deve essere necessariamente comunicato nelle 24 ore precedenti la fruizione e non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno di lezione.

Quando decade la legge 104?

Il diritto ai benefici della Legge 104 decade se il soggetto con disabilità risulta ricoverato a tempo pieno in una struttura sia pubblica che privata. ... Non viene meno il diritto alla fruizione della Legge 104 anche in presenza di un disabile che versa in uno stato vegetativo.

Come prendere i tre giorni della legge 104?

I tre giorni di riposo giornaliero spettanti ai lavoratori possono essere anche frazionati in ore. Ad esempio, quindi, un lavoratore il cui orario di lavoro normale sia di quaranta ore settimanali articolate su 5 giorni, potrà godere di ventiquattro ore di permesso mensile, poiché (40 / 5) x 3 = 24.

Quante ore di permesso con la 104?

36 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 21,6 ore di permesso mensile, se frazionato; 36 ore lavorate, 6 giorni settimanali = 18 ore di permesso mensile, se frazionato; 38 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 22,8 ore di permesso mensile, se frazionato.

Quando la 104 non è rivedibile?

Legge 104: verbale 'non rivedibile' Quando la valutazione finale riporta 'non rivedibile', significa che l'interessato non dovrà essere sottoposto a verifiche e accertamenti dello stato di invalidità.

Quali documenti presentare per legge 104?

Ciò si aggiunga un documento di identità, il verbale di accertamento sanitario, la dichiarazione sostitutiva dello stato di famiglia. I soggetti con sindrome di Down invece ottengono il riconoscimento dell'handicap con la sola attestazione del medico curante secondo quanto statuisce la Legge .