Quali sono le sanzioni disciplinari militari?

Sommario:

1. Quali sono le sanzioni disciplinari militari?
2. Quanto dura il richiamo alle armi?
3. Quante sono le sanzioni disciplinari di corpo previste dall articolo 1358 codice ordinamento militare?
4. Quali sono le sanzioni disciplinari?
5. Come funziona l ausiliaria?
6. Come vengono stabilite le sanzioni disciplinari?

Quali sono le sanzioni disciplinari militari?

Le sanzioni disciplinari si differenziano in “Sanzioni disciplinari di stato”: sospensione disciplinare dall'impiego per un periodo da uno a dodici mesi; sospensione disciplinare dalle funzioni del grado per un periodo da uno a dodici mesi; cessazione dalla ferma o dalla rafferma per grave mancanza disciplinare o grave ...

Quanto dura il richiamo alle armi?

Il diritto all'indennità si prescrive nel termine massimo di due anni dalla data di termine del periodo di richiamo alle armi.

Quante sono le sanzioni disciplinari di corpo previste dall articolo 1358 codice ordinamento militare?

Le sanzioni disciplinari di corpo consistono nel richiamo, nel rimprovero, nella consegna e nella consegna di rigore. Il richiamo è verbale. Il rimprovero è scritto. La consegna consiste nella privazione della libera uscita fino al massimo di sette giorni consecutivi.

Quali sono le sanzioni disciplinari?

Non c'è solo il licenziamento per i dipendenti che violano il contratto di lavoro o il Ccnl: c'è anche il rimprovero, l'ammonizione scritta (o biasimo), la multa, la sospensione e il trasferimento. Il tuo datore di lavoro ti ha contestato un'assenza non autorizzata.

Come funziona l ausiliaria?

Come noto, il collocamento in ausiliaria consiste nella possibilità, al raggiungimento dell'età pensionabile o dei 40 anni di anzianità contributiva, di essere congedati dal servizio attivo, con disponibilità per eventuale richiamo in servizio per un periodo massimo di 5 anni.

Come vengono stabilite le sanzioni disciplinari?

Per i fatti più gravi di quelli sanzionabili con ammonizione scritta (o in caso di recidiva) i contratti collettivi o il codice disciplinare prevedono l'applicazione di una multa, che si realizza con una trattenuta in busta paga di un importo massimo corrispondente a 4 ore di retribuzione base.