Come devono essere pagate le domeniche lavorative?

Sommario:

1. Come devono essere pagate le domeniche lavorative?
2. Quanto si viene pagati la domenica?
3. Quali sono le ore notturne?
4. Quante domeniche deve lavorare un part time?
5. Come si calcola il lavoro notturno?
6. Come farsi esonerare dal lavoro notturno?
7. Cosa si intende per indennità di turno?
8. Cosa significa indennità di turno?

Come devono essere pagate le domeniche lavorative?

Per chi lavora la domenica (turno diurno) la maggiorazione è del 20% più il diritto al riposo compensativo, ma se il turno è in notturna la retribuzione viene aumentata del 50% (più il riposo compensativo);

Quanto si viene pagati la domenica?

Il caso particolare in cui la festività cada domenica, al dipendente spetterà oltre alla giornata retribuita secondo la retribuzione globale di fatto anche un ulteriore giornata di lavoro pari, almeno nel settore industriale, ad 1/26 della retribuzione (Sentenza Cassazione n° ).

Quali sono le ore notturne?

532/99). In particolare viene definito come "periodo notturno" un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Quante domeniche deve lavorare un part time?

n° 144 + 30% delle restanti previste da art 141 del CCNL). I lavoratori full-time, part-time verticale o orizzontale che abbiano la domenica inserita come normale giorno lavorativo hanno l'obbligo di prestare servizio tutte le domeniche dell'anno, con maggiorazione del 30%.

Come si calcola il lavoro notturno?

Fatta questa breve premessa, si considera, quindi, “lavoro notturno” quello svolto tra le ore 24.00 e le ore 5.00 del mattino e, conseguentemente, viene riconosciuto “lavoratore notturno” chi lavora in questa fascia oraria per almeno 3 ore al giorno o per almeno 80 giorni lavorativi in un anno.

Come farsi esonerare dal lavoro notturno?

, puoi chiedere l'esonero al lavoro notturno se appartieni ad una delle seguenti categorie:

1. Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente;
2. Lavoratore o lavoratrice unico affidatario di figlio con età minore di 12 anni;

Cosa si intende per indennità di turno?

Per tutti loro la legge prevede una particolare indennità aggiuntiva: l'indennità di turno, che corrisponde ad una maggiorazione dello stipendio atta a compensare quelle attività che vengono svolte anche di notte e nei festivi, o, in alcuni contratti collettivi, a benefici diversi da quelli economici, come un ...

Cosa significa indennità di turno?

Viene prevista da alcuni contratti collettivi con la finalità di compensare il lavoratore per il disagio subito nello svolgere la propria attività lavorativa a turni regolari periodici.