Cosa vuole dire discriminazione?

Sommario:

1. Cosa vuole dire discriminazione?
2. Quali sono le forme di discriminazione?
3. Come si manifesta la discriminazione?
4. Cos'è la discriminazione sociale?
5. Cosa si intende per parità di genere?
6. Cosa vuol dire discriminazione per bambini?
7. Quali sono i possibili motivi di discriminazione?
8. Per cosa si può essere discriminati?
9. Cosa si intende per atti discriminatori?
10. Cosa non è discriminazione?
11. Cosa si propongono di fare i paesi del mondo per raggiungere la parità di genere?
12. Cosa significa non discriminare?
13. Quando la discriminazione è reato?
14. Quali sono le discriminazioni vietate in maniera esplicita dall articolo 3 della Costituzione italiana?
15. Cosa fa la Commissione per le pari opportunità?
16. Cosa dice l'Unione Europea in relazione alla discriminazione?
17. Che cosa si intende per parità di genere?

Cosa vuole dire discriminazione?

La discriminazione si verifica quando una persona viene ingiustificatamente trattata in modo diverso o esclusa da un servizio o da un'opportunità (un lavoro, una casa, una prestazione sociale o sanitaria, un mezzo di trasporto pubblico, ecc.)

Quali sono le forme di discriminazione?

I casi più frequenti di discriminazione possono essere così elencati:

• discriminazioni di genere;
• discriminazioni basate sull'età;
• discriminazioni sulla base dell'orientamento sessuale;
• discriminazioni basate sulla disabilità;
• discriminazioni religiose;
• discriminazioni basate sull'origine etnica;

Come si manifesta la discriminazione?

Si manifesta quando una persona viene trattata meno favorevolmente di altre in circostanze simili o ha accesso limitato o totalmente negato a qualcosa a causa della sua appartenenza a un certo gruppo.

Cos'è la discriminazione sociale?

La discriminazione è un comportamento (un'azione o una omissione) che causa un trattamento non paritario di una persona o un gruppo di persone, in virtù della loro appartenenza ad un determinato gruppo sociale.

Cosa si intende per parità di genere?

L'uguaglianza di genere, conosciuta anche come parità tra i sessi, parità di genere, uguaglianza sessuale o uguaglianza dei generi, è una condizione nella quale le persone ricevono pari trattamenti, con uguale facilità di accesso a risorse e opportunità, indipendentemente dal genere, a meno che non ci sia una valida ...

Cosa vuol dire discriminazione per bambini?

è un comportamento che causa un trattamento non paritario di una persona o un gruppo di persone, in virtù della loro appartenenza ad un determinato gruppo sociale.

Quali sono i possibili motivi di discriminazione?

Tale legislazione, con l'art. 13, ha ampliato, come accennato, il novero dei fattori di discriminazione previsti dallo Statuto dei lavoratori, aggiungendo alle ragioni sindacali, i trattamenti discriminatori sorretti da motivi politici, religiosi, razziali, di lingua e di sesso.

Per cosa si può essere discriminati?

Motivi di discriminazione oggetto di protezione

• sesso;
• orientamento sessuale;
• età;
• religione o "convinzione personale";
• "razza", gruppo etnico, colore della pelle, appartenenza ad una minoranza nazionale.

Cosa si intende per atti discriminatori?

Atti e comportamenti del datore di lavoro volti ad applicare a singoli lavoratori o gruppi di essi condizioni di lavoro diverse in ragione delle caratteristiche o delle opinioni degli stessi. La fattispecie degli atti oggetto di divieto di discriminazione contenuta nell'art. ...

Cosa non è discriminazione?

È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, ...

Cosa si propongono di fare i paesi del mondo per raggiungere la parità di genere?

Impegno strategico per la parità di genere

• aumento della partecipazione delle donne al mercato del lavoro e dell'indipendenza economica di donne e uomini.
• riduzione del divario in materia di retribuzioni, salari e pensioni, anche per combattere la povertà femminile.

Cosa significa non discriminare?

Adottare in singoli casi o verso singole persone o gruppi di persone un comportamento diverso da quello stabilito per la generalità, o che comunque rivela una disparità di giudizio e di trattamento; anche con uso assol.: per me siete tutti uguali, non discrimino (ma più com. non faccio discriminazione).

Quando la discriminazione è reato?

21: “È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale. Le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali”.

Quali sono le discriminazioni vietate in maniera esplicita dall articolo 3 della Costituzione italiana?

Tutti i cittadini hanno pari dignità e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.

Cosa fa la Commissione per le pari opportunità?

La Commissione elabora proposte di interventi e politiche atte a rimuovere gli ostacoli di ordine economico, sociale, culturale e istituzionale, intervenendo sui modelli culturali e sociali di genere, che costituiscono discriminazione diretta o indiretta negli ambiti delle politiche di parità tra uomo e donna, ...

Cosa dice l'Unione Europea in relazione alla discriminazione?

È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, ...

Che cosa si intende per parità di genere?

L'uguaglianza di genere, conosciuta anche come parità tra i sessi, parità di genere, uguaglianza sessuale o uguaglianza dei generi, è una condizione nella quale le persone ricevono pari trattamenti, con uguale facilità di accesso a risorse e opportunità, indipendentemente dal genere, a meno che non ci sia una valida ...