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Sommario:
- Quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
- Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti dal d lgs 81 08?
- Chi è il dirigente delegato di funzioni del datore di lavoro?
- Quale tra i seguenti è un adempimenti a carico del lavoratore?
- Chi è il dirigente delegato per la sicurezza?
- Quali figure possono ricoprire il ruolo di datore di lavoro?
- Cosa succede se il datore di lavoro non nomina il RSPP?
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti dal d lgs 81 08?
Obblighi del Datore di Lavoro - Misure generali di tutela (D.Lgs. 81/08, art. 15)- valutazione dei rischi;
- programmazione della prevenzione;
- eliminazione e/o riduzione dei rischi;
- l'organizzazione del lavoro in base ai principi ergonomici;
- l'utilizzo limitato degli agenti chimici, fisici e biologici;
Chi è il dirigente delegato di funzioni del datore di lavoro?
Nello specifico, il Dirigente è quella persona che a seguito delle comprovate competenze professionali rende operative le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa ed effettuando gli adeguati controlli.Quale tra i seguenti è un adempimenti a carico del lavoratore?
Chi è il dirigente delegato per la sicurezza?
Il Dirigente delegato alla sicurezza è definito come la «persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa».Quali figure possono ricoprire il ruolo di datore di lavoro?
Nelle società di capitali il datore di lavoro viene identificato con i soggetti titolari di potere decisionale e di spesa, e può essere: il presidente del consiglio di amministrazione; l'amministratore delegato; un componente del consiglio nominato ad hoc per ricoprire la funzione.Cosa succede se il datore di lavoro non nomina il RSPP?
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