Che cosa sono i contratti di secondo livello?

Sommario:

1. Che cosa sono i contratti di secondo livello?
2. Come si fa una contrattazione di secondo livello?
3. Chi stipula i contratti aziendali di secondo livello?
4. Quali sono i contratti di primo livello?
5. Quali sono i sindacati firmatari di contratto?
6. Chi stipula i contratti aziendali?
7. Chi stipula il contratto collettivo aziendale?
8. Quale contratto collettivo applicare?
9. Chi fa i contratti collettivi nazionali?
10. Cosa si intende per sindacato comparativamente più rappresentativo?
11. Chi può stipulare un contratto collettivo?
12. Cosa sono i contratti integrativi aziendali?
13. Che cos'è il CCNL di riferimento?
14. Chi firma i contratti collettivi nazionali?
15. Chi firma il CCNL?

Che cosa sono i contratti di secondo livello?

L'accordo di 2° livello è una contrattazione siglata tra datore di lavoro e organizzazioni sindacali che permette di derogare ai CCNL. ... La contrattazione di 2° livello è alla base del welfare aziendale che permette ulteriori risparmi fiscali e previdenziali per le aziende.

Come si fa una contrattazione di secondo livello?

La contrattazione di secondo livello si esercita attraverso la negoziazione di un accordo (c.d. accordo di secondo livello) raggiunto tra datore di lavoro e organizzazioni sindacali che permette di derogare, in modo più o meno ampio, alla disciplina di cui ai CCNL.

Chi stipula i contratti aziendali di secondo livello?

La contrattazione di secondo livello è un accordo stipulato tra le associazioni sindacali dei lavoratori ed il datore di lavoro per adeguarsi alla struttura aziendale in un particolare momento.

Quali sono i contratti di primo livello?

La contrattazione si svolgerà su due livelli: – primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore; – secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale di settore. derivanti dal costo del lavoro.

Quali sono i sindacati firmatari di contratto?

Nel contratto aziendale le parti firmatarie sono costituite dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU).

Chi stipula i contratti aziendali?

Scheda sintetica. Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.

Chi stipula il contratto collettivo aziendale?

Il contratto aziendale può essere sottoscritto direttamente dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU). L'efficacia generale (erga omnes) dell'accordo aziendale non pone dubbi nel caso di intervento migliorativo della disciplina legale e di quella del CCNL.

Quale contratto collettivo applicare?

Quale contratto collettivo nazionale di lavoro l'azienda deve applicare al proprio dipendente? ... Se, invece, l'azienda datore di lavoro non è iscritta ad alcuna associazione sindacale, allora si potrà applicare al rapporto con i propri dipendenti un qualsiasi contratto collettivo nazionale di lavoro.

Chi fa i contratti collettivi nazionali?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Cosa si intende per sindacato comparativamente più rappresentativo?

Attualmente la nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo viene in rilievo in tutte quelle ipotesi nelle quali il legislatore delega specifiche funzioni alla contrattazione collettiva, onde la necessità, imposta dal pluralismo sindacale, di individuare il contratto abilitato all'attuazione della delega ...

Chi può stipulare un contratto collettivo?

39 Cost. attribuisce ai sindacati, riuniti in rappresentanze unitarie, ciascuno con un peso proporzionale agli iscritti, il potere di stipulare contratti con efficacia generale per tutta la categoria. ... Tali soggetti possono essere sia gli stessi che hanno stipulato i contratti, sia le loro articolazioni territoriali.

Cosa sono i contratti integrativi aziendali?

1. La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.

Che cos'è il CCNL di riferimento?

Scheda sintetica. Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Chi firma i contratti collettivi nazionali?

Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.

Chi firma il CCNL?

Nel settore del lavoro privato, esso è stipulato tra le organizzazioni rappresentative dei lavoratori dei sindacati in Italia e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) che predeterminano congiuntamente la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (cosiddetta parte normativa) e alcuni aspetti dei ...