Dove utilizzare i buoni welfare?

Sommario:

1. Dove utilizzare i buoni welfare?
2. Cosa sono i ticket welfare?
3. Come pagare con buoni welfare?
4. Chi ha diritto ai buoni welfare metalmeccanici?
5. Chi può usufruire del welfare aziendale?
6. Quando va erogato il welfare aziendale 2021?

Dove utilizzare i buoni welfare?

Sono accettati in più di 100.000 locali convenzionati (supermercati, alimentari, bar, ristoranti, gastronomie) e sono spendibili anche online. Per questa ragione, i buoni pasto sono una forma di welfare aziendale pratica e versatile che permette di ridurre l'evasione fiscale.

Cosa sono i ticket welfare?

I ticket welfare possono essere definiti come i buoni pasto di nuova generazione: si tratta infatti di particolari tagliandi che permetteranno, ai lavoratori, di poter accedere a diversi servizi ed effettuare l'acquisto di tanti beni in maniera gratuita.

Come pagare con buoni welfare?

Al contrario dei buoni pasto, però, ogni singolo ticket deve essere utilizzato per una sola prestazione e deve coprirne l'intero valore. Non è possibile insomma utilizzare un buono per pagare solo metà della cifra da corrispondere per un servizio che poi viene “coperto” per la parte restante dal dipendente.

Chi ha diritto ai buoni welfare metalmeccanici?

Hanno diritto ai voucher Welfare tutti i dipendenti, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno oppure assunti successivamente entro il 31 dicembre dell'anno stesso appartenenti ad una di queste due categorie: Contratto a tempo indeterminato. Contratto a tempo determinato.

Chi può usufruire del welfare aziendale?

I beneficiari di un piano di welfare aziendale sono principalmente i lavoratori dipendenti di aziende pubbliche o private, che possono godere di vantaggi fiscali e accedere a beni e servizi per sè e i propri familiari.

Quando va erogato il welfare aziendale 2021?

Inoltre, è stato siglato a settembre 2020 il rinnovo del CCNL Metalmeccanico PMI di Cifa e Confsal che resta in vigore fino al 2023. Il contratto prevede che debbano essere messi a disposizione dei collaboratori strumenti di welfare aziendale per importi pari a: 200€ dal 1° giugno 2021. 200€ dal 1° giugno 2022.