Come richiedere cure termali Inail?

Sommario:

1. Come richiedere cure termali Inail?
2. Chi ha diritto alle cure termali Inail?
3. Come chiedere un rimborso All'inail?
4. Quali spese sono a carico dell I nail nei casi di soggiorni climatici e cure idro fango termali?
5. Che cosa decide il medico legale Dell'Inail?
6. Quanti giorni di infortunio si possono fare in un anno?
7. Cosa succede se l'Inail non riconosce l'infortunio?
8. Come fare per prolungare l'infortunio?

Come richiedere cure termali Inail?

L'assicurato Inail deve presentare/inoltrare la domanda, su richiesta del medico curante, alla Sede Inail competente in base al domicilio del lavoratore, per il Settore navigazione va presentata alla Sede compartimentale, tramite: sportello della Sede competente. posta ordinaria. Pec (Posta elettronica certificata.

Chi ha diritto alle cure termali Inail?

Generalmente tutte le tipologie di lavoratori dipendenti, pubblici o privati, possono accedere alle cure termali, a patto che si trovino nella condizione di essere al di fuori del periodo di ferie o di congedo ordinario.

Come chiedere un rimborso All'inail?

Come ottenere il rimborso Per il rimborso delle spese sostenute, l'assicurato deve compilare e sottoscrivere il modulo allegando fotocopia delle prescrizioni mediche intestate a suo nome e degli scontrini fiscali, che attestano l'acquisto, con indicazione del proprio codice fiscale.

Quali spese sono a carico dell I nail nei casi di soggiorni climatici e cure idro fango termali?

L'Inail rimborsa all'invalido e all'eventuale accompagnatore, le spese di viaggio di andata e ritorno per l'effettuazione delle cure e del soggiorno in albergo convenzionato.

Che cosa decide il medico legale Dell'Inail?

Gli accertamenti medico-legali, sono funzionali all'erogazione dei seguenti prodotti: indennità giornaliera per inabilità temporanea. fornitura di dispositivi tecnici durante il periodo di inabilità temporanea assoluta. rimborso spese sostenute per l'acquisto di farmaci in presenza di specifiche condizione e requisiti.

Quanti giorni di infortunio si possono fare in un anno?

180 La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Cosa succede se l'Inail non riconosce l'infortunio?

Nel caso di mancato riconoscimento dell'infortunio sul lavoro, l'Inail invia una comunicazione al domicilio del dipendente. ... I sanitari redigeranno un primo certificato con la prognosi in 3 copie: una per il lavoratore, una per il datore di lavoro e una per l'Inail. Può quindi accadere che l'infortunio si prolunghi.

Come fare per prolungare l'infortunio?

Si può prolungare un infortunio sul lavoro: 1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. ... Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.