Quanto guadagna un dipendente della Lidl?

Sommario:

1. Quanto guadagna un dipendente della Lidl?
2. Che giorno paga la Lidl?
3. Cosa fa un addetto alle vendite Lidl?
4. Quando si ha il part time verticale?
5. Quando è obbligatorio concedere il part time?
6. Come calcolare le ferie nel part time verticale?

Quanto guadagna un dipendente della Lidl?

Quando guadagna un/una Commesso/a che lavora per Lidl in Italia? Gli stipendi medi mensili per Commesso/a presso Lidl - Italia sono circa €1.356, ovvero 85% al di sopra della media nazionale.

Che giorno paga la Lidl?

Lidl: +135% paga domenica.

Cosa fa un addetto alle vendite Lidl?

L'Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all'interno di un'azienda solida e strutturata. ... Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l'esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.

Quando si ha il part time verticale?

part-time verticale: in questo caso il lavoro viene svolto in alcuni giorni della settimana; part-time ciclico: con questa modalità, l'attività lavorativa viene prestata solo in alcuni periodi (settimane o mesi), anche per tutto il giorno.

Quando è obbligatorio concedere il part time?

Quando è obbligatorio concedere il Part Time Questo obbligo del datore di lavoro alla concessione del contratto a tempo parziale si verifica quando: ha luogo un congedo parentale richiesto dal dipendente. ... il dipendente fa' parte di un percorso di protezione sulla violenza di genere.

Come calcolare le ferie nel part time verticale?

Mettiamo che i tuoi dipendenti con contratto a tempo pieno abbiamo 24 giorni di ferie all'anno. Il calcolo delle ferie per un part time verticale di 10 mesi si fa così: dividi 24 per 12 (i mesi dell'anno), moltiplica il valore ottenuto per 10.